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認(rèn)證機(jī)構(gòu)公平競爭規(guī)范—管理體系認(rèn)證價(jià)格暫行規(guī)定

 第一章 總 則 第一條 為了優(yōu)化認(rèn)證市場競爭環(huán)境，有效遏制惡性低價(jià)競爭，引導(dǎo)認(rèn)證機(jī)構(gòu)會(huì)員自覺執(zhí)行國家價(jià)格政策，以品牌、信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)為主要競爭手段，著力提高認(rèn)證的有效性，促進(jìn)認(rèn)證事業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)《中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)章程》、《中國認(rèn)證認(rèn)可行業(yè)自律公約》，制定本規(guī)范。 第二條 本規(guī)范適用于中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)（以下簡稱“協(xié)會(huì)”）認(rèn)證機(jī)構(gòu)會(huì)員所開展的質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等管理體系認(rèn)證活動(dòng)。 第三條  協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)組織本規(guī)范的實(shí)施。認(rèn)證機(jī)構(gòu)會(huì)員應(yīng) 執(zhí)行本規(guī)范，并在需要時(shí)配合協(xié)會(huì)開展相關(guān)工作。全體會(huì)員對本規(guī)范的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

 第二章 原則和要求 第四條 為了更好地執(zhí)行國家價(jià)格政策，按照申請認(rèn)證組織的規(guī)模（員工人數(shù)）并考慮其他影響認(rèn)證工作量的因素，在鼓勵(lì)優(yōu) 質(zhì)優(yōu)價(jià)的基礎(chǔ)上，形成質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證等管理體系認(rèn)證最 低限價(jià)（總價(jià)，不含交通費(fèi)和食宿費(fèi)）。 （一）質(zhì)量管理體系認(rèn)證最低限價(jià)： 員工人數(shù)在65人以下，初審最低限價(jià)為12000元； 員工人數(shù)在66－125人，初審最低限價(jià)為18000元； 員工人數(shù)在126－275人，初審最低限價(jià)為21000元； 員工人數(shù)在276－1000人，初審最低限價(jià)為33000元； 員工人數(shù)在1001－4000人，初審最低限價(jià)為45000元； 員工人數(shù)在4001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)最少增加2400元。 （二）環(huán)境管理體系認(rèn)證最低限價(jià)： 根據(jù)申請認(rèn)證組織環(huán)境因素復(fù)雜程度的不同，按高復(fù)雜程度、中等復(fù)雜程度和低復(fù)雜程度，分別設(shè)定最低限價(jià)： 員工人數(shù)在30人以下，初審最低限價(jià)分別為22000元、20000元、13000元； 員工人數(shù)在31－100人，初審最低限價(jià)分別為33000元、26000元、20000元； 員工人數(shù)在101－500人，初審最低限價(jià)分別為48000元、38000元、29000元； 員工人數(shù)在501－2000人，初審最低限價(jià)分別為68000元、55000元、40000元； 員工人數(shù)在2001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)最少增加2400元。 （三）職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證最低限價(jià)： 根據(jù)申請認(rèn)證組織風(fēng)險(xiǎn)程度的不同，按一級、二級、三級風(fēng)險(xiǎn)程度，分別設(shè)定最低限價(jià)： 員工人數(shù)在30人以下，初審最低限價(jià)分別為22000元、20000元、13000元； 員工人數(shù)在31－100人，初審最低限價(jià)分別為33000元、26000元、20000元； 員工人數(shù)在101－500人，初審最低限價(jià)分別為48000元、38000元、29000元； 員工人數(shù)在501－2000人，初審最低限價(jià)分別為68000元、55000元、40000元； 員工人數(shù)在2001人以上時(shí)，每增加一個(gè)審核人日，認(rèn)證收費(fèi)最少增加2400元。 （四）兩體系結(jié)合審核初審的最低限價(jià)為相應(yīng)的兩個(gè)單體系初審最低限價(jià)之和的75%；三體系結(jié)合審核初審的最低限價(jià)為相應(yīng)的三個(gè)單體系初審最低限價(jià)之和的65%。 （五）監(jiān)督審核的最低限價(jià)為相應(yīng)初審最低限價(jià)的1/3；復(fù)評的最低限價(jià)為相應(yīng)初審最低限價(jià)的2/3。 （六）考慮管理體系覆蓋產(chǎn)品的特點(diǎn)、復(fù)雜程度和行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，其他管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的最低限價(jià)可在以上限價(jià)基礎(chǔ)上增加收費(fèi)。 第五條 認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)承諾在實(shí)施相關(guān)認(rèn)證活動(dòng)時(shí)，自覺執(zhí)行國家制定的認(rèn)證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際認(rèn)證收費(fèi)不低于相應(yīng)的最低限價(jià)。 

第三章 實(shí)施與監(jiān)督 第六條 認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)于每季度首月10日前將上季度認(rèn)證價(jià)格執(zhí)行情況上報(bào)協(xié)會(huì)。報(bào)送內(nèi)容包括：季度發(fā)證總量、執(zhí)行本規(guī)范最低限價(jià)的項(xiàng)目數(shù)量、未能執(zhí)行本規(guī)范最低限價(jià)的項(xiàng)目數(shù)量，其中未執(zhí)行的項(xiàng)目要列出獲證組織名稱、認(rèn)證類別、獲證組織規(guī)模、環(huán)境因素復(fù)雜程度及行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等級、認(rèn)證收費(fèi)及未能執(zhí)行本規(guī)范最低限價(jià)的原因等。 第七條 認(rèn)證機(jī)構(gòu)一次性交納公平競爭信譽(yù)保證金10萬元。拒不交納公平競爭信譽(yù)保證金的，視為放棄會(huì)員資格。 公平競爭信譽(yù)保證金由協(xié)會(huì)設(shè)立專項(xiàng)賬戶進(jìn)行管理，不得挪作他用。 公平競爭信譽(yù)保證金產(chǎn)生的利息返還認(rèn)證機(jī)構(gòu)。 第八條 協(xié)會(huì)定期或不定期地以組織同行評議等方式，對認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證價(jià)格執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。 第九條 各認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)信守承諾，模范執(zhí)行國家制定的認(rèn)證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及本規(guī)范的要求，積極向協(xié)會(huì)反映其他認(rèn)證機(jī)構(gòu)的價(jià)格違規(guī)行為。 第十條 協(xié)會(huì)應(yīng)對被反映的涉嫌違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查。認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)際認(rèn)證收費(fèi)低于最低限價(jià)的，或雖然質(zhì)量管理體系認(rèn)證、環(huán)境管理體系認(rèn)證、職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證不低于最低限價(jià)但在一個(gè)認(rèn)證周期內(nèi)以明顯低價(jià)向同一客戶提供其他認(rèn)證服務(wù)的，視為價(jià)格違規(guī)行為。 第十一條 鼓勵(lì)社會(huì)各界對認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)行國家制定的認(rèn)證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督。 第四章 違反規(guī)范的調(diào)查與處理 第十二條 協(xié)會(huì)對在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)價(jià)格違規(guī)行為，視情節(jié)輕重分別予以處理。 （一）協(xié)會(huì)在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)一年內(nèi)出現(xiàn)價(jià)格違規(guī)行為次數(shù)較少，涉及的組織規(guī)模較小，沒有造成其他負(fù)面影響的，責(zé)令其立即糾正，并給予書面警告。 （二）有下列情況之一者，由協(xié)會(huì)責(zé)令其立即糾正價(jià)格違規(guī)行為，給予內(nèi)部通報(bào)批評，并處交納違約金1－3萬元。 1．監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)一年內(nèi)出現(xiàn)價(jià)格違規(guī)行為次數(shù)較多，在行業(yè)內(nèi)造成了一定的負(fù)面影響的； 2．不接受協(xié)會(huì)組織的監(jiān)督檢查或調(diào)查工作的； 3．瞞報(bào)、拒報(bào)認(rèn)證價(jià)格執(zhí)行情況的。 （三）協(xié)會(huì)在監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)一年內(nèi)頻繁出現(xiàn)價(jià)格違規(guī)行為，并在行業(yè)內(nèi)造成了較大的負(fù)面影響的，經(jīng)協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)通過，責(zé)令其立即糾正價(jià)格違規(guī)行為，給予公開通報(bào)批評，并處交納違約金5-10萬元。 （四）有下列情況之一者，經(jīng)協(xié)會(huì)理事會(huì)通過，予以除名，將其違反公平競爭規(guī)范的事實(shí)給予公開通報(bào)，并處交納違約金10萬元。 1．監(jiān)督檢查或調(diào)查中發(fā)現(xiàn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)在一年內(nèi)頻繁發(fā)生價(jià)格違規(guī)行為，嚴(yán)重違反本規(guī)范并在社會(huì)上造成惡劣影響的； 2．一年內(nèi)累計(jì)2次不接受協(xié)會(huì)組織的監(jiān)督檢查或調(diào)查工作的； 3．一年內(nèi)累計(jì)2次瞞報(bào)、拒報(bào)認(rèn)證價(jià)格執(zhí)行情況的。 對拒絕交納違約金的違規(guī)認(rèn)證機(jī)構(gòu)，則在其公平競爭信譽(yù)保證金中扣除相應(yīng)金額，并責(zé)令其補(bǔ)足公平競爭信譽(yù)保證金。 第十三條 協(xié)會(huì)對認(rèn)證機(jī)構(gòu)違反本規(guī)范規(guī)定的行為做出處理后，向國家認(rèn)證認(rèn)可行政主管部門進(jìn)行通報(bào)。 第十四條 認(rèn)證機(jī)構(gòu)若對協(xié)會(huì)的處理決定有異議，可于收到違規(guī)處理通知后15個(gè)工作日內(nèi)，以書面形式向協(xié)會(huì)提出申訴。 協(xié)會(huì)應(yīng)對申訴內(nèi)容進(jìn)行再次核實(shí)，并將核實(shí)結(jié)果告知申訴人。 必要時(shí)，協(xié)會(huì)可將違規(guī)處理決定提交常務(wù)理事會(huì)進(jìn)行復(fù)議。常務(wù)理事會(huì)的復(fù)議決定是最終決定。 認(rèn)證機(jī)構(gòu)若對協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)的復(fù)議決定有異議，可向國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局和國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)反映。 第十五條 違約金原則上用于價(jià)格違規(guī)行為的調(diào)查和處理，包括對反映經(jīng)查證屬實(shí)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)價(jià)格違規(guī)行為的單位及個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。處違約金的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)違約金的30%；未處違約金的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)2000元。 第十六條 協(xié)會(huì)對各認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)行本規(guī)范的情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)。 第十七條 組織開展行業(yè)自律活動(dòng)，是協(xié)會(huì)的日常工作之一，所需經(jīng)費(fèi)由中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)解決，不另向會(huì)員收取。 第十八條 協(xié)會(huì)必須對執(zhí)行本規(guī)范的相關(guān)認(rèn)證機(jī)構(gòu)提交的相關(guān)信息予以保密。 協(xié)會(huì)有義務(wù)為舉報(bào)人保守秘密。 第五章 附 則 第十九條 本規(guī)范經(jīng)協(xié)會(huì)常務(wù)理事會(huì)審議通過，并經(jīng)協(xié)會(huì)會(huì)長簽署后生效。 第二十條 本規(guī)范自發(fā)布之日起實(shí)施。 第二十一條 本規(guī)范由中國認(rèn)證認(rèn)可協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

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